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為進一步凝聚科技人才力量，推動公司高質量發展。2月18日，在春節后第一個法定工作日，魯麗集團冶金板塊組織召開專家技術人員新春座談會。集團黨委副書記、冶金板塊董事長傅士剛、冶金板塊總經理郭棟及各單位主要專家技術人員齊聚一堂，在互致新春問候的同時，就魯麗集團冶金板塊在科技創新、產業培育、提質降本增效及人才培養等方面的工作積極建言獻策。

傅士剛董事長首先向奮戰在各個崗位上的廣大專家技術人員致以新春問候。肯定了魯麗冶金板塊發展歷程中專家技術人員在不同時期所做的突出貢獻，并將大家形象的比喻成“空降兵”，哪里有需要哪里就有專家技術人員的身影。

傅董分析了當前面臨的形勢，提出以下幾方面要求：一是鋼鐵行業面臨需求收縮、供需矛盾、預期轉弱的不利影響，轉型升級高質量發展已成為必然；二是在現有產品站穩市場的基礎上，繼續深挖內潛，降本提質增效；三是安全、環保是企業的紅線，也是底線，更是企業發展的生命線，任何人堅決不能觸碰；四是人才是企業發展的第一資源，在引進外來人才的同時也要重視企業內部人才的培養。五是智能化和信息化成為企業發展方向，要以新一代信息技術與產業融合發展為核心，推動公司整體轉型。

隨后各位專家技術人員結合自身崗位工作實際，積極發言，交流溝通，提出了自己的想法和建議，座談會共收到建議50多條，會議氣氛熱烈真摯。

最后郭棟總經理對本次座談會做了總結發言：一是感謝各位專家技術人員長期以來對魯麗發展所作出的貢獻；二是祝福各位專家技術人員工作順利，心情愉悅；三是希望大家與時俱進，發揮才干，繼續為魯麗的轉型高質量發展發光發熱。